血氧测量被判侵犯医疗专利两款苹果手表将在美禁售！拜登会出手“挽救”苹果吗？pp电子

　　pp电子当地时间18日，苹果公司宣布将从21日起在美国下架Series 9和Ultra 2两款手表产品，这也将是该公司历史上首次有最新款的核心产品在美国境内遭遇禁售pp电子，而且恰好赶在圣诞-新年这一全年最大的消费旺季之前pp电子。

　　禁售的命令来自美国国际贸易委员会（ITC）的裁决，理论上在本月25日之前，苹果公司都有可能上诉推翻裁决。但从实际情况看，除非拜登能像十年前的奥巴马那样站出来“挽救”苹果，否则这项禁售令将得到贯彻实施。

　　专家估计，这项禁售令会让苹果公司蒙受3-4亿美元损失，对于苹果3万亿美元市值的体量来说当然不值一提。但苹果一直想大举进军医疗产业，这次的两款手表就是因为被判侵犯Masimo公司的医疗专利而被禁止销售。Masimo公司CEO则将苹果形容为一个在偷零食过程中被抓现行的小孩，欢呼这场“法律精神的胜利”。

　　据悉，这起判罚是ITC在今年10月做出的裁决，认定苹果公司两款手表附带的血氧测量功能侵犯了Masimo公司的医疗专利。

　　根据美国法律，苹果公司有两个月的时间进行上诉，美国政府也有权在两个月期限内推翻ITC的决定。因此这项禁售令本来要在12月25日才正式生效，但苹果公司自行决定将这两款手表于美国东部时间12月21日15时后从Apple在线日从Apple Store实体零售店下架。亚马逊等电商平台的存货销售暂时不受影响。

　　虽然苹果公司摆出了提前下架的姿态，但并没有放弃挽回裁决的努力，苹果工程师们正在加班加点进行改造，试图在25日之前推出没有侵犯专利的改良产品。

　　不过知情人士表示，这一努力实际上没有任何成功的希望，因为要想在不影响智能手表其他功能的前提下修改血氧测量的方法，光是软件调试就至少需要3个月时间，这还没算上与硬件生产厂商的沟通交流和制造流程。

　　苹果一名发言人表示，该公司对于ITC的这一裁决“强烈不满”，虽然苹果公司目前“先发制人”地提出了下架计划，但会在25日裁决审查期到期之日对外发布更多技术细节。

　　▲美国纽约，苹果公司的标志装饰在布鲁克林市中心的苹果商店的正面。据视觉中国

　　此次被禁售的两款手表Series 9和Ultra 2占据了苹果智能手表销量的绝大部分份额。虽然公司没有透露手表这一类别具体带来了多少收入，但它是苹果可穿戴设备、家居和配件业务条线中的核心部分，该业务条线亿美元的收入。

　　苹果公司此前提出，医疗功能将是可穿戴设备未来重要的发展方向，这块业务今后单独拎出来都将“等同于一个世界500强公司的规模”。

　　目前，苹果公司要想推翻ITC的销售禁令主要有两条现实的路径：一是和Masimo公司主动达成和解协议；二是等待拜登宣布推翻ITC的裁决。

　　对于第一条路径pp电子，Masimo公司CEO乔·基奈表示，他个人很欢迎和苹果达成和解，但苹果方面显然没有这样的想法，也从未派人接洽该公司。“一个巴掌拍不响，一场探戈要两个人跳，而苹果完全没有诚意和决心”。

　　早在2013年，ITC曾在收到三星公司的专利权举报后，宣布禁售苹果很多型号的iPhone和iPad产品，其中涉及到一些最新款的核心产品。对此，奥巴马亲自出面推翻了ITC的裁定，为苹果挽回了很大一笔潜在损失。

　　不过业内人士预计，拜登这次不太可能出手挽救苹果公司。此前ITC就曾裁定苹果侵犯了AliveCor公司的可穿戴心电图技术专利，拜登政府当时也拒绝推翻这一决定。

　　不过好在那场纠纷尚未直接影响Apple Watch的销售，因为另一个监管机构裁定AliveCor的技术不可申请专利。目前关于该技术的法律纠纷仍在继续。

　　Masimo公司CEO乔·基奈19日做客电视节目，讨论了该公司与苹果之间的矛盾。

　　乔·基奈形容说，苹果抄袭他们专利的行为就像一个偷拿零食的小孩，“在双手伸进饼干罐里的时候被抓了现行”。他还透露，早在2013年苹果公司就曾派人接触过他，双方不仅达成合作关系，苹果还表达了全盘收购Masimo公司的意向，或者至少让他本人跳槽到苹果工作。

　　据乔·基奈讲述，由于他看好医疗行业的未来，因此没有同意跳槽或者被收购，而在此之后苹果开始了侵权行为，不仅从该公司挖走了20多名资深工程师，还将技术机密带走。

　　对于苹果提出的从21日起开始下架两款手表的决定，乔·基奈表示，这是“法律精神的一场胜利，证明即使是世界上最强大的公司也得遵守法律”。

　　Masimo公司的技术人员还指出，苹果要求修改侵犯专利的部分并非易事pp电子，因为该公司的专利不仅在软件部分，也深刻地嵌入了硬件设计环节。简单来说，这项专利需要可穿戴装置发射一种特殊的光线“照亮”用户的血液pp电子，以便让仪器准确地测量用户身体的血氧饱和度。工程师们认为，苹果要想撇清侵权的风险，需要做的软硬件调整将是非常大的工作量，不可能在短期内一蹴而就。